英国申请工作签证的小伙伴们注意了！
前段时间我们刚刚和大家分享，英国工作签证境内申请流程可能面临新变化，移民局或将增加面试环节，越来越多朋友申请工签时“喜提”移民局面试；
结果就在刚刚，一位从英国境外（中国）递交工作签证的朋友告诉我们，他的工签申请也被“抽”到了移民局面试！
实际上，近期唐顿的移民法务与业内朋友交流并接到不少咨询，确实越来越多的申请人收到移民局面试通知，难免疑问重重：
“突然通知面试，是因为材料有问题吗？”
“面试会问些什么问题？表现不佳会被拒签吗？”
“是否会影响签证申请成功率？”
其实，这种情况已经不是个例。很显然，英国移民局正采取更加严格的审查措施，以更深入地验证申请人是否具备真实的在英工作意图。
对于申请人来说，如何顺利通过面试成为关键。
什么样的申请人容易被抽中面试？
了解签证类型和移民局的考量因素能帮助申请人做好准备。一般来说，以下几类申请人更容易被抽到面试：
1、海外首席代表/企业家签证转工签
其实这两类申请人较易被抽中面试很好理解：移民局很容易对申请者的“真实动机”心存疑虑。
例如，为何放弃海外首席代表签证？是不是之前的公司经营不下去了？如果之前是T1企业家签证，为何选择从事新的工作？
移民局希望通过面试确认：申请人的职业发展方向和动机是否符合签证申请的真实性要求。
2. 此前的工作经历与工签岗位差异较大
对于申请人来说，如果此前持有其他工作签证而转申新的工作签证，或者是从境外作为“小白”首次申请工签，但职位与之前的工作内容差异较大，同样容易被要求面试。
前后职位背景的合理衔接对签证官来说是一个“真实性”的考量依据，申请人需在面试中充分说明职业转变的原因与合理性。
3. 上一个签证已到期
如果申请人上一个签证已经到期，正在等待新工作签证的续签结果，也容易被移民局“特殊关照”。这类申请人往往需面临更高的审核标准，以确认其申请工签的真正意图。
工签面试准备：如何确保签证申请成功？
如果“幸运”被抽中面试，首先保持冷静，充分准备是关键。移民局面试的重点在于确认申请人的工作背景、工作申请过程、以及工签申请流程是否透明、合理。
做好以下准备能帮助申请人自信应对面试：
1、面试常见问题整理
面试问题通常围绕三个核心领域展开：个人背景、找工作过程、以及工签申请的相关问题。我们为您整理了常见面试问题，可作为准备的参考，确保对这些问题有清晰的回答思路。
个人背景
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您的最高学历是什么？多少岁完成学业？学校及专业是？
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您的工作经历如何？在英国工作了多久？为何选择留在英国？
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您当前的工作与过往经验及学历相关吗？能否举例说明？
找工作过程
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您是如何找到这份工作的？申请及面试的具体流程如何？
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什么时候看到的招聘广告？从哪里看到的？
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您目前申请的岗位是否自己申请的？是否提供过CV及其他材料？
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你有同时投递其他工作吗？还有哪些工作？
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您的雇主信息，包括公司性质、网站、总部等信息？
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你的工作具体内容是什么（举例说明）？你如何执行每一个具体的工作内容？
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申请过程是否经过面试？面试形式有哪些（比如，电话、视频、线下）？面试问了哪些问题？ 如何证明您的工作经历？
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这个公司和你有任何私下关系吗？
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雇主有向你要你之前工作地方的推荐信吗（reference）？
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面试时有没有评估你的英文水平？
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公司怎么通知你决定录用你的？有试用期吗？
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你一周工作几天？在哪里工作？上班时间是？
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你的岗位需要要出差吗、会去哪里出差？
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你如何通勤？从家到公司多长时间？ 你在英国和谁一起办公？
工签申请
- 在线申请表是否由本人填写？是否有他人帮助？
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支付移民局的费用由谁承担？公司是否需要缴纳其他费用？
其他常见问题
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当前持有什么签证？
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是否有亲人在英居住？是否有子女在英读书？
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是否在英陪同子女？配偶在英从事何种工作？
2、熟悉每一步申请流程，做好时间线准备
为应对面试，申请人应熟悉整个申请流程的时间线，包括从求职开始到工签递交的所有步骤。
申请时应有清晰的时间和事件顺序，不论是递交CV、面试流程还是拿到offer的每个步骤。
3、 掌握所申请职位的基础知识
尽管学术背景与现职或许有所不同，但移民局希望申请人对申请岗位有基础理解。
申请人应对自己工作的行业有基本知识储备，比如了解所在行业的主要趋势或岗位职责，展示出符合该岗位的职业素养。
唐顿总结：面试应对的要点和提示
首先，如果您打算通过申请工作签证来英国/留在英国，请不要再犹豫，抓紧办理！！
目前移民局还只是对申请者进行“抽查”面试，一旦审查力度进一步加大，变成“普查”，那么申请难度就真的加大了。
其次，通过面试对签证申请人进行真实性考察，是移民局管控工签质量的有效手段。对申请人来说，面对面试最重要的策略是做到对自己申请的职位有全面了解，熟悉整个工作申请流程。
如果申请人对自己职位、公司及流程都有清晰认识，面试中的问题便不会成为难题。不过，无论境内或境外，提前做好准备是最保险的方式，确保签证申请顺利通过。
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