本文来自微信公众号：深圳微时光 （ID：szdays），作者：地豆大，头图来自：视觉中国
据说，寺庙里的事物被香火熏陶久了，都会多少带点灵性。
那么作为整天在职场中被“班味”全方位浸染的打工人，是不是也会被“发酵”，产生某些变化？
如果深圳职场变成一个神话宇宙，“班味”最重的那群人应该是最先加入“封神榜”的存在。
而要论“班味”之重，恐怕没什么能比得上是那些“一岗多职”的可怜虫。所谓“一岗多职”，即一份钱，多份工，在深圳，人不堪其忧，畜也难改其工。哀哉。
这天的深圳地铁格外拥挤，虽然人数没有什么变化。
要问原因嘛······
“别挤了，风火轮都给我踩掉了。”
“前面的能不能把你法宝收一收，都怼我脸上了。”
“你在教我做事？你在教我做事？你在教我做事？”
是的，“一岗多职”的打工人，神化成了哪吒。
想当初，哪吒们也是一位位雄鹰并未隐爪、散发着早上七点钟太阳光彩的社会新卒。学校校门好像连着一条康庄大道，光彩熠熠，沿路站满了招聘官，像殷勤的推销员一般招呼着：快来施展你的惊世才华，这里能让你飞黄腾达。
然而，只消踏出校门一步，熠熠光彩便“咣当”消失了，殷勤的人群只不过是些人形立牌，纷纷被撤下。气氛有些肃杀，只剩一批看起来批量复制出的老板与HR，复读着同样的话：这个岗位你不仅需要XXX，还要XXX，另外XXX也由你来负责。
当然，还有画龙点睛的一句：我们是培养复合型人才，你要懂得感恩。
善哉善哉，变成哪吒之后，才真正够到了复合型人才的标准。
毕竟是第一次当哪吒，起初总有些不适应。比如在走廊里遇见领导，是一个头打招呼够了呢，还是要三个头？要是三只手一起挥，会不会看起来像螃蟹？再比如在公司群里回复消息时，是否要连打三遍“收到”？
善哉善哉，深圳毕竟是座包容的大都市。来了就是深圳神。
于老板们而言，哪吒们只要恪守岗位职责就好了，只是那混天鱼有些碍眼，被看做工作不饱和的象征，列为办公室禁带物品。
不知不觉，哪吒们发现，办公室里的人，好像越来越少了，手上的工作却越来越多。以前总颐指气使的上司，脾气都收敛了许多，而且工位上多出一尊托塔李天王的塑像，每日香火不断（用来镇哪吒，保佑自己不被公司优化）。
深圳职场的招聘标准，也悄然发生了变化，各个岗位的首要用人标准，不约而同地写着：需要哪吒。
终于，哪吒也不再吃香了。“你不干，有的是哪吒干。”哪吒的黄金时代迎来了终结。
但一刻也没有为哪吒的贬值惋惜，立即降临职场的是新一代的神：大冰。
神化为大冰的源头已不可考，普遍流行的一种说法是，一位苦命失业打工人海投简历半年无果，郁郁寡欢之际从作家大冰的著作扉页中获取了灵感，遂照葫芦画瓢，在简历上挥笔写下12重身份，并日夜向神明祈祷，终如愿以偿——神化和一份一岗多职的工作双喜临门。
只不过，化为大冰后，进出地铁的刷卡次数增加了12倍。当然，薪水不动如山。
精于数据计算的深圳人，很快算出了这批新神的优势：1大冰=12人=4哪吒。《谁动了我的大冰》随后登顶商业类书籍畅销榜，某深圳知名企业家公开宣布：“21世纪余载将是大冰的时代，掌握了更多大冰，就是帮企业掌握未来。”
患上“大冰焦虑症”的雇主们，不是没有想过催促哪吒向大冰进化，但无论是三倍量的“感恩经”吟诵感化，还是再为其安排几份工的潜力开发，都以失败告终。
究其缘由，也许在于哪吒和大冰的年龄之差。
哪吒们普遍毕业不久，眼里尚存着向往散发金色光辉的职场生活的轻浮幻梦。
而神化为大冰的，多是濒临或已过三十五岁的职场老鸟，脚踩“优化悬崖”的边缘，瞳孔早已失去了暖色调，堕落为暗无天日的无尽深渊。
“我要保住这份工啊。”深渊底如此回响着。
正是这份无力，造就了能耐受更多工作重拳的体魄，为大冰的降诞留出了空间。“你需要做12个人的工作，12倍成长经验，好吗？”“好的。”
不得不说，还真是份带着悲剧色彩的才能。
一岗多职，看似寄托了多重光明未来可能性，实际上却被不可能性层层包裹。不可能面面俱到的工作，不可能拒绝的指令，不可能放手的生计······就像逐日的夸父，唯有不停歇地奔跑至力竭，料不到世间还有其他可能，比如后羿张弓搭箭，轻松完成九倍于夸父的工作。
“如果可能的话，还是想选择做回人，单纯做一份与自己相配的工作。”路上擦肩而过的哪吒和大冰，不约而同地从对方脸上读出了同样的想法。
“还是想做人。阿弥陀佛么么哒。”
一封来自某位大冰的辞职信，隔天登上了深圳同城热搜。知情者透露，此大冰决定辞职创业，重新掌控自己的生活。
再见他登报，已是两个月后。此时，他的外表又产生了巨变。
看来，深圳打工人的神话故事，离结局还远着呢。
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