法国简化法案草案24日被提交部长会议，旨在“让企业生活更轻松”，其中一项措施是简化工资单，但工会和雇主对此表示质疑。
据《巴黎人报》报道，法国经济部长布鲁诺·勒梅尔（Bruno Le Maire）宣布，在2027年之前，工资单将从55行减至大约15行，以便让员工更容易看懂。
经济部提出的简化工资单提案包括两个主要内容：雇主支付的税前工资和员工实际收到的税后工资。这两者之间有大约10行，一行是雇主的社会缴款，另一行是员工的缴款。构成薪酬的所有方面——基本工资、加班费、带薪假期、奖金等也都将保留。最后一行是预扣税或其它款项，包括交通费、饭票（titres-restaurants）或假期支票（chèques vacances）等。工资单简化，也旨在为申请积极互助收入津贴（RSA）和就业活动补助金（prime d’activité）的人提供便利。
新工资单的具体细节将在与社会伙伴交流后通过法令确定。法国中小企业联合会（CPME）表示，“每个人都想捍卫自己的立场。”法国工人民主联盟（CFDT）全国秘书伊莎贝尔·梅西耶（Isabelle Mercier）表示，“如果这些行存在，那是因为它们有意义。在我看来，让员工知道他们所支付的所有缴款是很重要的，这是他们的钱。”
法国本地企业联盟（U2P）主席米歇尔·皮肯（Michel Picon）表示，“我不确定这是不是一种很大的简化，它减轻了问题，但企业必须保留所有信息，以防员工索要，而我们希望简化计算方法。”
简而言之，工资单简化将是复杂的。更重要的是，一些工会担心，该文本可能更多地披上有利于企业的“放松管制”外衣，而不是“简化”。
该法案文本还为超小企业（TPE）和中小企业（PME）获得公共合同提供了便利，并减轻了一些行政负担。到2027年，企业将不再需要向社会保障部门提交1500万份病假申报表，因为社会保障部门已经有了这些信息。法案甚至取消了雇主每年发给法国劳动局（France Travail）的2600万份失业保险证明。