在私营公司的雇员和公务员相比，哪条职业道路挣的钱多？Quirin Privatbank进行的一项相关计算给出了惊人的答案。
Quirin Privatbank在德国有15个分行。他们最近比较了两名年轻女性在相同条件下进入私营公司和做公务员的收入。
他们的计算假定两位女性完成同等的高等教育后于27 岁开始职业生涯。一个入职一家中型公司，另一个进入国家机关成为一名公务员。
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入职起步薪水
雇员的起薪为每年46000欧元；而高级职位的年轻女公务员 按照A13的收入标准，年薪为53451 欧元。
由于公务员不必缴纳养老金和失业保险费，可支配收入为37454 欧元，而私营公司的女职员就只有28647欧元。
这个时候的收入差距比较明显。
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初期发展
年轻职员非常能干，跳槽并成为团队领导。29岁时，年收入达到63000 欧元。如果购买了私立医保，那么税后可以剩下37219 欧元。
公务员的晋升是一步步来的. 29岁的女公务员年薪总额为56153 欧元，公务员通常购买私立健康保险，余下的收入为38997 欧元。还是比私营公司的女职员高。
假定两人都在31岁时结婚，随后育有两个孩子，但继续全职工作。在接下来的几年里，雇员的工资将超过公务员，税后可支配收入会更高。
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婚育以后的职业发展
私营员工在公司不断晋升，加薪，在52岁成为负责人力资源的部门主管。这时她的年收入为11.5万欧元，税后收入为 68838 欧元。
公务员也在部门不断晋升，52岁终获A15 等级工资。她的年薪为79783欧元，税后剩下53933 欧元。
这段时间，公务员的收入明显低于在私营企业的员工。如果将退休前的收入加起来，私营公司员工的收入总额为 374 万欧元，税后总金额为 228 万欧元。公务员在退休前的税前收入累计295 万欧元，税后为196万欧元。
可以肯定，在私营公司工作到退休前的累计收入强过公务员。
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退休后的追赶效应
然而退休后，两个女人的境遇发生了根本性的变化。公务员的退休金很高，而雇员退休后只领取法定养老金。
到85岁时，退休后的公司雇员领取养老金生活，净收入累计为270万欧元。而退休的公务员的累计净收入达到267 万！差不多和雇员持平了。进行这项收入研究的 Quirin Privatbank 汉堡分行经理Dennis Buchmann表示，“公务员继续活着，累计收入就会超过雇员。” 起决定作用的是， “退休金比养老金高。”
他总结：“在私营企业工作的员工都有机会通过高度积极性获得非常好的收入。到了中年，高级管理雇员也比同等职位的公务员可以负担更高的费用。两个职业群体的终生收入其实差不了多少。但私营企业的个人投入和职业低迷风险通常更大。”
他建议：“雇员应把中年赚得更多的钱存起来，为退休进行投资。最好是广泛多元化投资。等退休后，至少可以达到公务员的退休收入水平。”
但这也意味着中年职业期可花费的剩余资金减少了。