一项调查显示，绝大多数父母都想挣钱并能平等分担家务。但实际上只有一小部分家庭真正贯彻了这一点。在新冠疫情期间，父亲们曾承担了更多的育儿工作。
法新社报道，在夫妻平等分工问题上，理想与现实还有较大差距。汉斯·伯克勒基金会经济与社会科学研究所（WSI）的一项调查显示，虽然89%的女性和84%的男性均认为，只要夫妻双方在就业、家务和育儿方面各自承担同样多的工作，那这就是最好的分工形式。但足足有三分之二的受访母亲（68%）和只有4%的父亲坦言，他们自己承担了绝大部分照料工作。
根据调查，疫情期间出现了一种更加平等化的趋势。2020年4月，曾有12%的父亲和母亲表示，男性在家庭中承担了大部分育儿责任。这一比例几乎是疫情暴发前的四倍。但如今这一数字几乎已恢复到疫情前水平。WSI研究所主任科尔劳什（Bettina Kohlrausch）解释说：“就儿童保育工作的划分而言，疫情什么也没有改变。主要负担还是落在女性身上。”
认为育儿工作应平等分工的父亲数多于母亲
调查还显示，父亲和母亲双方对谁在家庭中承担了多少照料工作的评估存在很大差异。54%的父亲和68%的母亲认为照顾孩子主要还应是母亲的工作。但有42%的父亲，可只有30%的母亲表示，育儿工作分工应尽可能平等。
研究表明，父母双方对于所谓精神负荷的工作分工认知差异更大。这指的是在日常生活中对照料工作的组织，包括从准备生日礼物到学校的家长晚会，再到安排儿科医生的检查预约等一系列事情。只有33%的受访女性认为这项工作已经平等分配，可却有66%的男性同样持此看法。
研究人员要求采用灵活工时
为了促进家庭工作的平等分工，科尔劳什呼吁进一步扩充日托中心，改革父母津贴的同时延长父母休假月数并提高最低和最高工资替代福利，此外还应废除夫妻合并评税政策，因为这提供了夫妻间“职业工作分配不平衡的税收激励”。科尔劳什还要求雇主制定灵活的工时规则，并将每周工作时间降低至35小时或32小时，同时提供全额工资补偿。
这项调查于2023年11月进行，分析了476位母亲和693位父亲对于育儿问题的回答。这些父母都在职或在找工作，并且家中有未成年子女。对于两性角色及精神负担等话题，组织机构又额外询问了没有育儿责任的1787名女性和2118名男性的看法。