德国急需技术工人。即将推出的一种新的工作许可形式将为合格的外国公民提供另一条进入德国的途径。
药剂师 Hor Fayed 在 Halle/Saale 大学医院 Weingärten 日托中心为孩子们“处理”毛绒玩具。药剂师和护士属于德国的“瓶颈职业”，即面临日益严重的劳动力短缺的行业。（Foto：DPA）
从 6 月 1 日起，非欧盟公民将被允许持“机会卡”（Chancenkarte）来德国找工作，为期一年。
Chancenkarte 旨在使外国技术工人更容易移民到德国并找到工作。机会卡最初于 2022 年宣布，是交通灯政府为吸引急需的年轻工人而提出的几项移民政策改革之一。
另一项重大的移民政策变化是德国新的入籍规则，该规则将于 6 月 27 日生效。据估计，随着人口老龄化的加剧，德国每年至少需要 40 万新的技术工人来填补日益短缺的劳动力。
Chancenkarte 可以做什么？
德国新的机会卡本质上类似于临时签证或工作许可，但有一些特定的限制。即允许外国公民入境德国，并居住最长一年。
机会卡持有者还可以从事兼职工作（每周不超过 20 小时），或进行为期两周的试用工作。
这样做的目的是，需要特定职位的公司可以更轻松地从国外雇用外国工人从事兼职工作——通过机会卡协助他们进入德国。
另外，技术工人也可以来德国求职，然后自由地开始兼职工作或短期试用。如果机会卡持有者希望从事全职工作，他们可以申请长期居留。
谁有资格获得机会卡？
获得 Chancenkarte 的最基本要求是完成至少两年的职业培训，或拥有您所在国家与您的职业相关的大学学位，以及德语或英语语言技能。
您还需要证明自己的经济状况良好——有足够的资金支付您在德国的逗留费用。
每年的金额约为 12,000 欧元，或者如果您已经找到了工作，也可以通过工作合同来证明这一点在满足基本条件的前提下，您的语言能力、职业经验、年龄以及与德国的联系也将被考虑在内。
这些因素都将通过积分制来衡量。成功的申请人需要根据以下条件获得至少6 分：
如果您的外国专业资格在德国得到认可，或者您已获准从事受监管的职业（如教育工作者、护士或工程师），则可获得 4 分。
请注意，只有极少数申请人符合这些标准。
3 分：
如果您在自己的专业领域有五年的工作经验（过去七年内）
B2 级德语
2 分：
如果您有两年的专业工作经验并接受过职业培训（过去五年内）
提交申请时年龄不超过 35 岁
B1级德语
1 分：
提交申请时年龄不超过 40 岁
曾在德国逗留至少六个月（不包括旅游停留）
C1 级英语
A2 级德语
接受过“瓶颈职业”（指德国缺乏劳动力的职业）的培训
与配偶一起申请该机会
您可以在该网站（https://chancenkarte.com/en/candidates/）上找到更多信息，包括一份调查问卷，以了解您是否符合条件。
您可以向您所在国家的德国领事馆或德国当地的外管局（Ausländerbehörde ）申请机会卡