研究表明爱尔兰工人是欧洲生产力最低的国家之一
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一项新的研究显示，爱尔兰工人的生产力在欧洲处于最低水平之一。这项由内文经济研究所 (NERI) 和工会 Siptu 联合开展的研究揭示，2017 年至 2019 年间，爱尔兰家政工的平均“每小时工作增值”为 28 欧元。
生产力排名垫底
研究排除了外资企业工人的附加值因素，其可能扭曲了真实数据。在欧洲八个比较国家中，爱尔兰的生产力排名垫底，低于卢森堡、丹麦、挪威、比利时、奥地利、荷兰、芬兰和瑞典。这些国家都是小型、开放、发达的经济体，被爱尔兰政府视为经济同行。
生产力数据对比
爱尔兰工人的每小时工作增值为28 欧元，比平均水平 32.4 欧元低 16%，比排名第一的卢森堡低 57%，卢森堡的每小时工作增值为 43.9 欧元。
“这些都是严重的赤字，”迈克尔·塔夫脱在梅努斯大学举行的内里劳动力市场年度会议上说道。塔夫脱指出，2019 年，国内市场经济生产率提高了 16%，相当于国内部门增加值增加 100 亿欧元。这一增长将分为工资和利润。
影响因素与行业对比
塔夫脱表示，这项研究利用了欧盟统计局的生产率数据，重点关注爱尔兰国内市场经济。研究发现，制造业、批发和零售业以及酒店业等行业的生产力远远落后于欧洲同行。只有在包括管理咨询在内的专业和科学领域，爱尔兰工人的排名高于平均水平。
尽管塔夫脱和其合著者克里斯特·斯玛特尚未解读全部数据，但他们认为爱尔兰生产力低下可能是由多种问题造成的，包括投资不足、企业分散且缺乏规模、管理缺陷、投入成本上升以及管理层员工的发言权较低。
生产力与跨国公司
生产力被定义为经济体中生产商品或服务的速率，是收入和繁荣的关键驱动力。由于跨国公司占主导地位，爱尔兰通常在生产力排行榜上得分很高。然而，批评者认为，跨国公司由于其复杂的供应链，错误地抬高了爱尔兰的生产力评级。
集体谈判与最低工资指令
会议上，都柏林三一学院学者艾伦·尤斯塔斯讨论了即将出台的欧盟关于充足最低工资的指令，该指令将于今年晚些时候转化为爱尔兰法律。尤斯塔斯表示，尽管爱尔兰正在实现该指令的目标，即确保最低工资水平相当于工资中位数的 60%，但更大的潜在影响与集体谈判有关。指令规定成员国应确保集体工资谈判协议覆盖高达 80% 的劳动力，而目前爱尔兰的这一比例仅为 35%。
农业公正转型
国家经济和社会理事会的Niamh Garvey 也在会议上发言，强调农业公正转型的重要性。她指出，转型不仅仅是关于减排目标或气候缓解措施，还应关注如何以社会包容、经济可行和环境可持续的方式实现目标。
这项研究对爱尔兰工人的生产力状况提出了严峻挑战，呼吁采取有效措施提升生产力，以确保经济的长期可持续发展。