最近爱尔兰的一份调查掀起了行业大地震——3,000多名紧急服务和军队从业人员集体大吐苦水，爱尔兰的养老金政策改革正在引发一场职业危机。
调查发现，自2013年改革后入职的73%的制服行业人员因担忧退休后生活保障不足，都在考虑跳槽。
更令人担忧的是，超过90%的受访者表示对改革的影响“非常担忧”，这成为影响他们即将到来的大选投票选择的关键因素。
这项调查由多个代表消防员、警察、狱警和国防军成员的行业组织联合发起，主要聚焦于2013年政府在经济危机后实施的养老金改革。
改革废除了制服行业人员原本享有的补充养老金机制，直接导致这些需提前退休的行业人员面临退休后收入断档的风险。
调查显示，92%的受访者认为这一问题不仅影响他们的个人未来，也将严重冲击家庭经济稳定，成为他们投票的重要考量。工会和行业组织指出，政府忽视这一问题多年，使得许多行业从业人员对职业稳定性和尊重感产生质疑。
代表委员会军官协会秘书长Conor King指出，养老金问题多年来一直是导致军队人员流失的关键。他直言，“爱尔兰政府对于问题的长期拖延令人失望。解决方案其实非常简单——恢复补充养老金机制。希望下一届政府能真正倾听我们所说，为制服行业提供应有的保障。”
爱尔兰最大工会之一SIPTU的组织者Geoff McEvoy表示，改革后入职的成员将面临退休后至少4到10年的经济困难期。他批评爱尔兰政府无视这一特殊群体的需求，称取消补充养老金政策让这些需提前退休的制服行业人员深受其害。
随着选举临近，行业不满情绪也在持续升温。调查显示，无论何时入职，91%的制服行业人员计划在11月29日的大选中围绕养老金议题投票。
与此同时，工业动荡正在各行业间蔓延。警察代表协会主席Mark O’Meara指出，养老金问题正在进一步削弱警察的职业吸引力，加剧招聘和留任难题。
狱警协会秘书长Karl Dalton则批评爱尔兰政府“完全不理解制服行业的实际需求”，并指责其政策方向“令人失望”。
此外，消防员也因薪资和待遇问题展开行动。本月，兼职消防员以55%的反对票否决了工作关系委员会的一项加薪提案。他们的抗议强调，当前薪资标准无法满足生活需求，而这进一步显示爱尔兰政府与从业人员之间的裂痕。