数码发展及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明（中）与埃森哲首席执行官斯威特（右）参与女性与人工智能科技行业发展的对话活动，对话由埃森哲东南亚市场部门高级董事总经理黄玮薇（左）主持。（何家俊摄）
国际咨询公司埃森哲明年将为1万名重返科技行业的本地女性，提供生成式人工智能等多种科技的培训支持。
埃森哲（Accenture）星期二（12月3日）在一个女性与人工智能科技行业发展的对话活动上，宣布这项新计划。对话活动由埃森哲与新加坡工商联合总会共同主办，数码发展及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明，与埃森哲首席执行官斯威特（Julie Sweet）参与对话。
新推出的培训计划“Women of Worth”，通过多种个性化的学习模式，帮助准备回到职场的女性提升职业技能，包括人工智能、设计思维、数码项目管理、软件开发、编程等。参与者还可获得专业辅导，并拓展行业内的社交网络。
离岗超三月科技行业女性均可上网报名
所有培训都将在网上进行，培训总时长为100小时，凡是离开工作岗位超过三个月的科技行业女性均可上网报名。
埃森哲东南亚市场部门高级董事总经理黄玮薇接受《联合早报》采访时说，她曾在2009年产下儿子后请了四个月产假——尽管那已经是15年前的往事，但她对当时重返工作时所感到的压力，仍然记忆犹新。
“四个月说长不长，但却恍若隔世。” 她向记者解释，四个月落下的工作还能慢慢拾起，但身体状况的恢复和生活重心的改变，很难一下子调整过来。
“生产对女人不是一件小事，既要恢复体力，又要调整心智，家里还有孩子，还要全身心地投入工作，这让我产生了之前从未有过的顾虑。”
为了帮助和鼓励本地女性重返科技行业，新计划除了为参与者提供数码科技培训，还会向她们提供有关调整心态，建立工作生活平衡的建议。
响应新加坡科技女性运动 提升女性在行业中代表性
埃森哲的新计划，也响应了资讯通信媒体发展局旗下新加坡科技女性运动（SG Women in Tech）的重启项目。自2019年由资媒局发起以来，新加坡科技女性运动已推出多个项目，提升女性在科技行业中的代表性，这些项目已惠及超过12万人。
上月，科技女性运动与职总恒习合作推出“重启”（Relaunch）项目，从四大方面协助有职业空窗期的女性重返职场或转换跑道，加入人才需求强劲的科技行业。
这四个方面包括：通过课程和工作坊，帮助她们提升前沿技术技能和职场所需的软技能；通过社区组织和伙伴配对，协助她们适应职场转型并获取相关资源；提供业内分享和互助的机会，促进交流与合作；提供育儿、老人看护津贴等相关信息，减轻个人和家庭负担。
今年3月，杨莉明曾在庆祝妇女节活动上指出，新加坡科技领域有超过40%的专业人士是女性，超过全球平均水平的28%，但女性具备在科技领域发挥更大影响力的潜能。
杨莉明在星期二的对话中说：“随着生成式人工智能技术的发展，单纯要成为某方面专家已变得不那么迫切，相比之下，当务之急是要懂得利用顶尖的人工智能技术提升能力，为全球发展贡献力量。”