对于英国雇主来说,拥有雇主担保资质(又称雇主牌照)、并且能够顺利更新非常重要,这样才能持续雇佣海外雇员并为他们发工签。

根据最新移民政策,雇主牌照的有效期已经从过去的4年变成10年,适用于牌照在2024年4月6日或之后到期的雇主,大大增加了便利性!拿到雇主牌照后,您就可以申请CoS、无限制为海外雇员发工作签证啦。

近期,唐顿已经帮助大量客户顺利拿到雇主牌照并免费为其招募海外工签雇员,大大节省了市场宣传和人力资源成本。一位拿到牌照的雇主,申请雇员的工签CoS仅仅不到1小时就下来了,简直快到不可思议!

感兴趣的朋友快添加小唐微信counton08,向唐顿询问,把雇主担保资质牌照办起来吧!

英国雇主牌照

Sponsor Licence如何申请?

英国公司如果想要雇佣海外雇员,需要先申请工作签证牌照Sponsor Licence才可以雇佣海外雇员。不过我们发现,很多朋友都把工签牌照想得太复杂了,其实只需要满足这样几点就可以办理:

  • 需要稳定实体的办公室地址

  • 公司的商业账户中资金充足

  • 公司运营时间无具体要求,但是新公司要额外注意相关的手续要完善

  • 员工架构,依法报税,员工保险按时缴

  • 至少一位英国籍or永居人士作为key person

其实总的来说,只有key person这点需要注意,其他的条件一般公司只要在英国合法合规运营的话,都是可以满足的。

办理流程:

1、在线填写申请表

2、支付费用:根据公司规模大小费用不同,50人以下£536,50人以上£1,476

3、线上提交材料

等牌照下来申请CoS是在移民局的Sponsor Management System(SMS)中。一般而言,随牌照一起下来的会有一个境内CoS。

拿到牌照以后,担保海外雇员工签需要从SMS系统申请Certificate of Sponsorship(CoS)。CoS分为用于境内申请的Undefined CoS和用于境外申请的Defined CoS。

申请CoS的要求:

  • 岗位名称和对应的SOC码

  • 详细的岗位具体工作的说明

如果申请成功,您将会收到移民局给予的牌照评级(通过申请的雇主会获得A-rating);这就意味着您可以为雇员申请CoS啦

如果后续您的公司无法满足相关要求,您的牌照将会被降级为B-rating;这类雇主必须按照英国签证和移民局UKVI提供的步骤来升级自己的牌照,并支付1,476英镑申请费。

直到重新获得A-rating,才能恢复为雇员申请CoS的权利。雇主在一个牌照周期内最多只能获得两次B-rating,否则就会彻底失去牌照。

雇主牌照

你可能就是最佳申请人选,别错过!

目前,唐顿的客户朋友中,不乏有很多来自国内的、非常适合留英的人力:他们有着不错的学历背景、综合素质、一定的工作经验,有强烈的留英欲望,希望在英国找到一个稳定的工作,更好地发展自我。

您可能没意识到,您就是申请雇主牌照的最合适人选!

由于唐顿在近15年中与英国当地的各种招聘渠道、人力招聘公司长期深度合作,建立了良好的关系,我们不从雇主端收取任何中介费用!

和选择其他部分中介公司相比,我们可以为您节省大笔费用,同时大大节约时间成本,助力您成立公司构架的同时,获得宝贵的人脉。

对于希望留英的朋友,唐顿可免费为大家提供这些资源,帮助您办理公司资质的同时,也把员工招募、签证、公司各种流程等问题都解决了,还可以节省您的成本,一举多得!

雇主牌照

维护为何如此重要?

在实操中,雇主牌照的更新/维护往往比首次资质申请难度更大、更引起移民局关注。这是因为需要确保雇主在“持照期间”一直合规履行相关职责,达到相关标准。

除非成功“续签”,否则雇主牌照在有效期结束时自动到期,过期或者未通过更新审查,将会给您的公司带来严重的后果。

如果没有有效的雇主牌照,您的公司无法再为海外雇员发工签,现有雇员的工签也被吊销。所以我们强烈建议各位雇主平时做好内容的累积和备份,在雇主牌照到期之前,积极配合更新流程。

如果未能成功更

您的雇主资质牌照会怎么样?

注意,如果您的公司有被雇主资质担保的工签雇员,即使您不打算担保任何新工签雇员,也必须在雇主牌照到期前进行更新并通过审查;

否则现有的牌照将在到期日时自动失效,您也将从即日起失去合法担保工签雇员的资格。

如果您未能成功更新担保资质,移民局的管理信息团队management information

( MI )将制作一份报告,通知移民局吊销您的雇主牌照,同时该工签牌照下的所有雇员的工签都会被吊销,您的公司详细信息将从移民局有雇主资质的列表中删除。

最后,唐顿再次提醒所有在英国开公司、或者有此打算的人士,快快为自己的公司申请牌照吧!

更多英国签证、创业投资、签证法律方面问题,欢迎添加counton08,向唐顿国际咨询。

本文为英国唐顿国际原创,未经授权禁止转载

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