一名学生赢得了超过5000英镑的赔偿，因其老板在一次醉酒的工作聚会上伸手往她的胸前塞钞票，据一家劳动仲裁法庭称。
酒吧员工Freya Pealing感到自己被她的经理Alex West“物化”和“羞辱”，在员工聚会期间，Alex West宣称“今晚我不是你的同事”。Pealing小姐说当West先生示意要往她的胸前塞钞票时，她感到“不舒服”。她成功起诉了位于阿伯丁的Resident X的所有者，她和West先生曾在那里工作，控告其性骚扰和性别歧视。阿伯丁的仲裁法庭被告知，Pealing小姐于2022年12月开始在这家荧光主题的酒吧和美食大厅工作。2024年1月底，Resident X的员工受到业主安德鲁·伊格（Andrew Eagar）邀请，在一家酒吧度过一个晚上，以庆祝繁忙的节日期间。在夜晚，West先生拉过一把凳子，坐在Pealing小姐旁边，并评论说：“在员工聚会上发生的事情留在员工聚会上。”West先生还说：“今晚我不是你的同事”，对这位大学生说。
仲裁裁决称：“我们并不认为这只是针对Pealing小姐的，但她说这些评论让她感到不舒服。”经理之一Zuzanna Herchel从桌子上站起来去酒吧为大家再点一轮饮料。West先生接着从“基金池”里拿钱给她。这时，Pealing小姐伸出手说“我的呢？”West先生说：“我怎么会忘记，这是你的”，并示意往Pealing小姐的胸前塞入一张钞票。据仲裁庭称，Pealing小姐在发表评论后拉开距离，举起手，West先生道歉。当West离开时，Pealing小姐对同事们评论说她感到“羞辱、尴尬和物化”。Pealing小姐说：“如果我离开了，会引起不必要的注意。我感到羞辱。我知道如果我离开，这会成为讨论的话题。”几天后，Pealing小姐提出了投诉，并拒绝与West先生一起工作。调查此投诉的Eagar先生表示他“认真对待”，但因为他声称这发生在工作聚会上，不是与工作相关的问题，他驳回了她的申诉。Pealing小姐没有再接受更多的班次，酒吧在2024年9月停业。
在对Resident X的母公司The Croft提出的有关指控中，就业法官Nick Hosie表示：“毫无疑问，根据证据，Pealing小姐因其性别而受到不公平对待，这是一种受到保护的特征。”West先生不会以同样的方式对待男性。”Pealing小姐受到不公平对待的原因是因为她是一名女性。这就是为什么West先生以这种方式对待Pealing小姐的原因。