根据泄露的文件显示，英国国家统计局的女性员工如果反对与跨性别女性分享厕所和更衣室，可能会面临纪律处分。该机构的性别政策允许正在进行性别转变的员工决定何时使用他们新确定的性别的单性别设施。性别批评活动人士声称，一系列人力资源政策和内部交流显示，英国国家统计局已经被跨性别活动人士“机构控制”。此前英国国家统计局因一项措辞不当的问题可能导致其在英国人口普查中高估跨性别人数而受到批评。《每日电讯报》看到的内部英国国家统计局文件标题为“工作中的性别认同和过渡”，其中包括一份支持转变员工的经理清单，其中一个部分标注为“使用单性别设施”。
文档中写道：“您是否同意员工何时开始使用与其取得的性别相符的单性别设施，如厕所和更衣室？这通常会在过渡的第一天进行。”该文件补充说：“如果同事反对与正在过渡的员工共享设施，情况应通过沟通、讨论和教育来处理。如果同事坚持不合理的反对意见，您可能需要通过申诉或纪律程序来管理情况。”性别批评活动人士表示，英国国家统计局的一些性别政策似乎明显超越了目前正在为公务员起草的跨性别指导，包括有关单性别厕所的政策。英国国家统计局政策的另一部分表示，员工进行过性别变更后，组织应当进行“销毁有关个人以前性别的所有信息”。英国国家统计局于2018年引入的性别认同政策表示：“作为过渡过程的一部分，员工将已经考虑到何时对其性别适当的设施，如厕所和更衣室进行使用。国家统计局认识到，员工可以决定何时感到舒适地使用这些设施。”性别批评活动团体“性别至上”表示，这些政策表明英国国家统计局将跨性别身份和感受置于一切之上，包括准确性。该团体的活动总监菲奥娜·麦肯纳告诉《每日电讯报》：“泄露出的英国国家统计局员工文件不准确，是出于意识形态的驱动和挑衅性。这就是机构控制的表现。”
去年，学者们对2021年英国国家统计局普查的结果提出了质疑，结果显示英格兰有262,000人自称为跨性别，相当于16岁以上人口的0.5%。普查调查对象被问及：“您认同的性别是否与出生时注册的性别相同？”对于母语不是英语的人来说，这一比例为2.2%，导致学者们声称该问题可能具有误导性，并导致了一个夸大的数字。英国国家统计局的发言人表示：“我们珍视所有的同事，营造着一个致力于为公众福祉提供统计数据的包容工作环境。关于相关政策，我们并未接到正式的投诉。”
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