惊呆了!很多想来英国的朋友辛辛苦苦找到工作,以为拿到工签就万事大吉了。但你想过吗,你的工签会不会存在“突然被取消”的风险?

那么我们不妨来看看这份大数据。

根据英国移民局的最新数据显示,2024年第一季度,英国移民局吊销了210份英国雇主工签牌照,并暂停了309份工签牌照!这是近10年来英国工签牌照被吊销或暂停蕞多的一次。

对于英国雇主来说,拥有雇主担保资质(又称雇主牌照)、并且能够顺利更新非常重要,这样才能持续雇佣海外雇员并为他们发工签。

雇主工签牌照一旦吊销/暂停,意味着所有受担保的雇员工签也将被吊销,您的五年永居之路很可能就此中断

英国移民局

为何忽然加大工签牌照审查力度?

大数据显示,自英国脱欧以来,对海外雇员需求增多,导致越来越多的雇主需要申请工签牌照。

近1年来英国移民局发放了4.84万份sponsor licence,比疫情前5700份暴增近800%!这就意味着发放海外工签的数量也呈现爆棚式增长。

这样的速度,移民局肯定是看不下去的——消息显示,苏纳克在位期间,英国移民数增加了3倍!随着英国工党的上台,英国将逐渐收紧移民,工党已经表示:首当其冲的就是英国工签

那么如何限制工签总人数呢?显然,除了提高工签门槛、培养本地人员之外,一个更快捷有效的方式就是从源头上遏制:大力审查雇主牌照,当一些雇主失去发工签的权利。

什么是

英国内政部审查?

对于持有工签牌照的雇主,内政部有权访问和检查担保人的场所,也就是在未告知的情况下,对您的公司进行“面访突击”。

因此,请大家做好准备,移民局可能会突然出现,并对您的员工进行现场调查。尤其如果您在过去几年内没有接受过合规访问,则很可能会出现这种情况。

唐顿的一位雇主客户,曾经被移民局突袭检查面试长达五个半小时!好在在唐顿的帮助下,有足够充分的准备,最终有惊无险地顺利保住牌照。

因此,在申请雇主牌照之前,雇主应确保已严格遵守所有记录保存和报告职责。移民官员可能会现场检查的内容:

  • 评估雇主的人力资源和人事政策、程序和文件

  • 确定雇主是否遵循正确的合规流程,例如工作权检查

  • 检查雇主是否履行了报告职责

在检查期间,内政部官员可以要求查看人员和人力资源文件和系统;他们还可以“面试”您的工签员工,以“交叉考察”有关他们 CoS 的信息,例如薪水、工作时间、工作地点和职责。

如果内政部官员在检查期间发现任何合规问题或违规行为,他们可能会拒绝您的雇主资质申请。

如何顺利渡过

移民局的抽查?

目前,移民局正在严厉打击非法从业的雇主,突击抽查他们认为可疑的牌照,一旦发现问题,雇主牌照和所有工签雇员的签证一起吊销!

注意,关于英国雇主工签牌照的有效期问题,所有在2024年4月6日之后到期的工签牌照,其有效期已经从4年自动延长到10年。

我们推测,此举正是因为移民局的工作已经不堪重负:他们希望减轻自己的工作量,腾出更多时间集中在对“可疑”的雇主进行合规性审核上。

相信说到这,大家就可以看到雇主工签牌照维护的重要性了!

所以唐顿在这里提醒大家:拿到工签牌照只是第一步,如果不能做好日常维护的话,很可能完全无法应对移民局的“突袭”。

不过别担心!唐顿的移民法务团队可以帮大家解决所有问题,让大家安心拿牌照/工签,直至永居!我们可以帮助的方面包括但不局限于:

1、针对英国雇主

  • 工签牌照的申请

  • 工签牌照的日常维护

  • 免费帮助雇主招募雇员/市场宣传

2、针对希望拿到工作签证的人士

  • 对接工签项目

  • 筛选值得信赖的雇主,不踩坑

  • 办理工作签证,5年全家永居

  • 工签若中断,迅速匹配新工签机会

如果您感兴趣英国雇主牌照办理、牌照维护、工签永居机会,欢迎添加counton08与唐顿的移民法务团队联络!

如何避免

雇主牌照更新时被拒

雇主请注意,在“续签”更新雇主资质的时候,应尽量确保积极提供材料,进行详细周全的准备,避免因为一些共通的原因被拒。

这些包括:

  • 未能保留和持续更新工签雇员的必要文件

  • 未能支付相关更新申请费

  • 未能将公司结构和人员的重大变化告知 UKVI

  • 未能按时向 UKVI 提供所要求的信息或文件

  • 未能通过真实性测试

  • 未能遵守 UKVI 安全标准

  • 未能通过UKVI 合规审核和实地考察

  • 未能履行汇报任务

考虑到维持和更新雇主担保资质的材料复杂性,建议您尽早进行准备。如果有任何关于担保资质更新方面的问题,或者需要建议,欢迎联系唐顿国际。

唐顿国际不仅为您和家人提供各类英国签证的申请,还将提供从获签、登陆英国、英国生活指导、置业、子女留学、续签、转永居、团聚签证等方方面面的服务,确保您的全家在英国顺利安居!

更多英国签证、创业投资、签证法律方面问题,欢迎添加counton08,向唐顿国际咨询。

本文为英国唐顿国际原创,未经授权禁止转载

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