各位在英国的打工人们
在辛苦搬砖的日子里生病了
是否有遇到过老板让你用“年假”抵“病假”的情况呢？
委员最近在网上看英国打工人问：当我生病无法工作时，老板要求我用年假。这合法吗？
想起以前有听朋友说过类似的事儿，以为只是个例，但是没想到这样的事情居然时有发生！对此，英媒根据职业律师的答复，给出这样的回应……
根据英国法律，所有从业人员每年有权享受至少28天的带薪假期。带薪年假的目的是让大家在工作之余享受一段时间的休息和放松，并且以更好的状态回归工作！
图源：GOV.UK
如果雇员因病缺勤，雇主强迫其用年假抵病假是违法的！这种做法可能构成违反雇佣合同。如果雇员为残疾人，这还可能导致残疾歧视！
作为一名正式员工，如果生病期间无法按照计划休假，该雇员也有权将假期结转到下一个年度，所以企业也不应该在员工身体不适，但无法休假的情况下，强迫其休假。（有用的知识又涨了一点）
（以上图源为sky news）
英国的带薪假期都有哪些？
既然说到了这里，那委员就来给大家普及一下英国的带薪假期都有哪些呢？
首先是就是我们每个人都知道，且都可以享受的国家法定节假日，以今年为例
大家能享受到的法定假日有这些，也就是我们常说的Bank Holidays。
图源：gov.uk
这里需要注意的点是：雇主是可以将公共假期（Bank Holidays）包含在你的年假中哦。
此外，就是上班一族会有的年假、病假、生育假期……
好啦
今天的分享就到这里！
各位英区打工人
都有多少天假期呢？
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