7月15日那天，霸王茶姬的新闻可真是火了一把。
一个18岁的女工离职后，身份证号居然被门店公示了！
更让人气愤的是，她被告知3年内不能从事任何与霸王茶姬相关的工作。
这意思是，哪怕她将来去霸王茶姬的供货商或者合作伙伴公司应聘，都不行。
网友们都惊呆了：这是哪门子的规定？
霸王茶姬是啥级别的「事业单位」啊？
有人好奇地问：
被霸王茶姬开除过，还能当兵吗？
哈哈，这问题也是挺逗的。
这位女工，楚某，18岁，来自新疆。
4月2日，她入职了河南周口的一家门店。
4月期间，因为和客户发生了争执，被投诉了。
5月26日，她按正常程序离职。
但等等，5月25日，也就是她离职的前一天，她的名字和身份证号就被公示了。
这事儿，楚某自己也是一脸懵。
7月14日晚上，楚某在抖音上公布了自己的遭遇。
第二天，门店就联系她，要求删除视频，否则法务部会找她麻烦。
到了7月15日晚上，霸王茶姬终于「致歉」，涉事门店的负责人和区域管理负责人都被停职调查了。
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楚某还透露了一些细节：
从5月7日到5月26日，她一共工作了18天，工资1800元。
加班费？
不存在的。
她还晒出了一张罚款单：
凌晨1点发烧请假，被罚50元。
网友们纷纷评论：
这店长的「官威」也太大了吧？
还有人建议：
应该把店长的身份照片也打印出来，公示一个月，以彼之道还之彼身。
更有网友觉得，霸王茶姬的回应不够诚恳，不能只是道歉，还应该赔偿。
有人建议楚某去法院起诉，求偿20万，和解谈到10万也可以。
顺便说一句，霸王茶姬最近在业内大量招人，从总部到各分公司，连星巴克、Tims的人都挖。
品牌营销方面，还从小红书、华为等公司挖人。
不过，这次事件也让大家看到了奶茶店的另一面。
前有MANNER咖啡「泼打客户」，现又有霸王茶姬「公示拉黑员工」。
这奶茶店，似乎真的成了「霸王」。
Financial小伙伴
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